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傳承紅色基因 與國家民族同頻共振 黨建引領海特集團謀新局開新篇

發布日期:2021-07-02            信息來源:中華工商時報            【打印】       分享到: 


  堅持黨的領導,經過三十年的艱苦奮斗和拼搏開拓,海特集團已發展成為第一家獲得國內民航CAAC許可證的民營企業,第一家承擔先進發動機維修的民營企業,國家最大的第三方飛行培訓中心,第一家建設國內第二代、第三代化合物半導體砷化鎵、氮化鎵的民營企業,也是國內第一家開展民航飛機客改貨業務的民營企業。

  企業文化扎根黨建

  “從一個十幾人的研究所發展到目前員工一千余人,從單純的航空技術服務到以核心裝備研發制造、航空工程技術與服務、高端集成電路設計與制造為主的三位一體新格局,成為資產過百億的上市企業。”全國工商聯直屬商會綜合黨委委員、海特集團黨委書記、董事長李飚深有感觸地說:“公司從小變大,由弱到強,得益于從成立之初就堅持黨的領導,始終注重把工作骨干、科研生產骨干培養成黨員,在關鍵時刻充分信任黨員。海特能走到今天,是全體黨員和員工共同奮斗的結果,是傳承紅色基因,與國家民族同頻共振的結果。”

  海特集團公司創始人李飚的父親李再春是一名有著五十多年黨齡的老黨員,從創業之初便為解決國家面臨的飛機維修保障難題,懷揣著“產業報國”的夢想。

  海特集團2002年成立黨委,在黨委書記李飚領導下,緊跟黨的步伐,以黨建為引領,將企業文化扎根于黨建工作,將黨建工作融入企業生產經營,開辟民營企業黨建工作的新思路、新理念、新方法。黨的組織也不斷得到加強,從成立之初的黨支部發展成海特集團黨委,下屬六個黨支部,黨員人數從7人發展至100余人。

  海特集團把黨建工作融入到工作的每一個環節中,把黨委打造成企業發展的堅強領導核心,黨委班子成員既加強自身的學習,提升領導水平,又以身作則為全體黨員做出表率,增強企業發展動力和活力。堅持黨政干部在公司交叉任職,實現干部素質雙提高,始終堅持把科研、生產、管理骨干培養發展成黨員,把優秀黨員推向各級領導崗位,實現黨員和干部雙重孵化,將黨員的先鋒帶頭作用扎實深入到企業文化中去,激發了企業發展的動力。

  近年來,海特集團黨委圍繞“提高黨的工作融入度、助推企業健康發展”為主題開展了一系列黨建活動,實現了黨建工作與企業的組織建設、文化建設、經濟發展的高度融合,保障了企業經濟效益高速度增長、高質量發展,海特集團被評為“全國模范勞動關系和諧企業”,黨委先后被評為“四川省民營企業黨建工作示范單位”。

  教育引導黨建創新

  “民營企業家不僅要學黨史,還要傳承和弘揚中國共產黨人的首創精神、拼搏精神、艱苦奮斗精神、公仆精神,奮力科技創新、突破卡脖子技術,推動中國制造業高質量發展。”李飚強調說。

  海特集團黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作為首要的政治任務,作為黨員和領導干部教育培訓的必修課。以“學習貫徹十九大精神,推動海特集團工作新發展”為主題,切實在學懂弄通做實上下功夫,從新時代、新思想、新判斷、新方略、新要求等關鍵點出發,引導廣大黨員進一步增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,抓好海特集團的黨建工作,以黨建工作推動企業的新發展。

  海特集團黨委還認真按照黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署,牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求,嚴格規定動作、開好組織生活會,搞好民主評議黨員工作,通過“不忘初心、牢記使命”主題教育,實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔做表率”的目標要求。

  同時,在黨建工作中創新實施“雙培雙推”活動,把工作骨干、生產骨干、研發創新人才培養成黨員;把優秀黨員培養成黨務工作者;把優秀黨務工作者推向中層管理干部;把優秀中層管理干部推向公司管理層,激勵研發創新人才、一線骨干力量積極向黨組織靠攏,激勵一線普通干部更加奮發有為,并明確標準、細化要求,量化具有操作性的指標,切實融入到企業建設發展的各個環節。企業的凝聚力、創造力明顯增強,無論是在企業建設發展的關鍵節點,黨員先鋒模范作用得到了充分彰顯,既為企業創造了經濟效益,也樹立了海特集團敢于擔當、敢打硬仗、敢啃硬骨頭的良好企業形象。

  2020年在新冠肺炎疫情下,面對復雜的國際國內形勢、經濟下行的嚴峻挑戰,海特集團在李飚領導下在迎難而上、攻堅克難,實現了業績的正增長。在高性能集成電路產業上,集團在化合物半導體產業布局、技術突破、市場拓展、科研上全面開花。其中,在高端裝備研發制造上,集團與中國商飛開展國產大飛機的研發制造和服務支持等合作,推動國產飛機技術發展,促進航空產業升級。在航空工程與技術服務上,集團持續創新賦能,構建立體化產業體系,在昆明、天津、沈陽、新加坡建立航空培訓基地,并中外合作研制D級飛行模擬機,形成“A”“B”“C”“D”級模擬機的產品戰略發展路線圖。

  海特集團還準確把握機遇和挑戰,前瞻性布局化合物半導體,為在化合物半導體芯片自主可控領域作出貢獻,斥巨資建設中國第一條6吋國際一流的第二代、第三代砷化鎵、氮化鎵高性能芯片生產線,搭建了與之相配套的化合物半導體芯片研發團隊,形成了自主可控的高端芯片研發能力,填補了國內技術空白,成功突破了國際技術封鎖。目前,產線已全面貫通,實現了化合物半導體芯片從設計、制造能力建設的自主可控。同時,在民品領域,化合物半導體芯片的技術突破為解決5G移動通信技術、新能源、物聯網、人工智能等領域的核心難題提供了技術支持,成為支撐我國自主可控信息產業的重要力量,為裝備跨代發展提供核心基礎。

  黨史明志開拓前行

  “不忘初心、牢記使命”在海特集團黨委的指引下,集團一直堅守“回報社會,熱心公益”的責任,不斷地向需要幫助的地區、人群伸出援手。

  2020年,面對新冠肺炎疫情,海特集團一手抓抗疫,一手抓生產,以實際行動踐行了民營企業的責任擔當。在疫情襲來之時,公司快速反應、積極部署、嚴格落實,實現集團及分子公司全體員工“零感染”。同時,第一時間向華西醫院捐款100萬元,從海外采購醫用級防護服2.7萬套捐贈給四川、湖北、浙江等疫情嚴重地區的醫院,并積極幫助湖北等地的貧困地區疫后重建、脫貧攻堅,累計投入1680余萬元。海特集團被評為“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”“助力涼山脫貧攻堅行動先進民營企業”“助力革命老區脫貧攻堅優秀企業”。

  當前,海特集團正扎實開展黨史學習教育系列主題活動,以全面學習黨史為重點,全覆蓋開展黨史學習教育,深入了解黨的百年奮斗史,教育廣大黨員“講政治、顧大局、守規矩”,學黨史、悟思想、辦實事、開新局,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前,集團黨史學習教育氛圍濃厚,迎接建黨百年活動豐富多彩。

  4月23日,由海特集團等川商總會企業聯合發起舉辦了“勇奮進·川商公益跑”系列活動,用奔跑的方式慶祝建黨百年華誕,傳承奮斗精神,迎接百年輝煌。“五四”前夕,海特集團舉辦了“無奮斗不青春”趣味運動會,推動青年繼承和發揚五四精神“愛祖國、愛事業、愛自己”,進一步激發了海特集團青年有夢想、有激情、有勇氣、有擔當、有操守的奮斗精神。

  面向未來,李飚信心滿懷地表示,做好新時代黨建工作,使命光榮,重任在肩。海特集團將繼續深入推動黨建工作與企業經營建設相融合,開辟民營企業黨建工作的新思路、新理念、新方法,不斷增強創新發展的本領,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行。以“利國、利社會、利產業”的發展思想,把握中國巨大的市場空間,尤其是國產替代品市場的巨大空間,在關鍵技術上持續挖掘,將核心技術的“卡脖子”變成“殺手锏”,把滿足國內需求作為發展的出發點和落腳點,在技術創新和新產品應用市場開發上下足功夫,把握核心科技裝備自主可控和現代化建設的機遇,加快企業發展,將海特的發展融入到中華民族偉大復興的壯闊征程中,與國家戰略同頻共振,為全面建成社會主義現代化強國作貢獻。

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